Les pépinières perdent leurs travailleurs les plus qualifiés - et le salaire en est la principale raison(Image : Getty)
Des milliers de pépiniéristes qualifiés quittent le secteur pour des emplois moins stressants et mieux rémunérés ailleurs, selon des chiffres inquiétants.
Les praticiens de la petite enfance sont forcés de quitter leur vocation en raison d'objectifs croissants, de salaires en baisse et d'un manque de soutien du gouvernement.
La National Day Nurseries Association (NDNA), qui a réalisé un rapport sur l'état de l'industrie, a déclaré que le nombre de pépiniéristes qualifiés au niveau 3 a chuté à des niveaux de crise au cours des quatre dernières années, passant de 83 % à un peu plus de la moitié à 52%.
Il a déclaré que 26% de la main-d'œuvre actuelle est composée d'assistants, de stagiaires ou d'apprentis non qualifiés, soit une augmentation de 16% par rapport à l'année dernière.
Les diplômés sont également en baisse - avec une baisse de 8,4 % du nombre de sortants universitaires entrant dans le secteur au cours des cinq dernières années.
Un manque de financement signifie que les crèches ne peuvent pas se permettre d'offrir des augmentations de salaire à leur personnel (Image : Getty Images)
Dans le rapport, les patrons des crèches ont admis qu'ils avaient du mal à recruter du personnel qualifié en raison des luttes en cours pour rivaliser avec des salaires plus élevés et de meilleures heures.
Le salaire horaire moyen dans le secteur était de 8,20 £ l'année dernière, environ 40 % de moins que la moyenne des travailleuses au Royaume-Uni.
Selon les recherches de la NDNA, près de la moitié des sortants (48 %) sont partis pour occuper de nouveaux emplois dans le commerce de détail.
Nous savons que la situation de notre main-d'œuvre en pépinière s'est détériorée au cours des dernières années, mais malheureusement, notre dernière enquête révèle une crise à part entière », a déclaré Purnima Tanuku de la NDNA.
Ce sont les enfants qui souffrent finalement. Nous savons qu'une éducation précoce de haute qualité est essentielle pour leur donner un bon départ dans leur parcours éducatif, mais un roulement élevé du personnel signifie moins de continuité des soins, les nouveaux arrivants remplaçant des visages bien connus.
Le personnel de la crèche qualifié au niveau 3 ou supérieur comprend le développement de l'enfant et la meilleure façon de soutenir et d'élever nos enfants. Une main-d'œuvre moins qualifiée pourrait saper les efforts des pépinières pour améliorer la qualité. Il est vital que la main-d'œuvre de la petite enfance soit valorisée, reconnue et correctement récompensée pour le rôle crucial qu'elle joue dans la société.'
Point de crise : le secteur se dirige vers une pénurie de compétences (Image : Getty Images/iStockphoto)
Dans le rapport, une responsable de pépinière a déclaré que le sous-financement était son principal obstacle au recrutement de taket.
Le financement a un effet énorme sur notre main-d'œuvre. Le personnel est sollicité au maximum en raison du manque de financement et de l'augmentation du nombre d'enfants due aux 30 heures.
Le gouvernement a introduit 30 heures de garde d'enfants gratuites en 2017, obligeant les prestataires à offrir des services de garde gratuits à des milliers de parents.
Cependant, selon les chiffres les plus récents, le financement pour cela s'élève en moyenne à 4,34 £ par enfant, soit 34 pence de moins que le coût moyen par heure de garde d'enfants. En conséquence, les pépinières doivent combler le déficit - les laissant sans le sou.
«Nous savons que les employeurs aimeraient payer leur personnel au taux qu'ils méritent, mais sont paralysés par le sous-financement du gouvernement pour les places« gratuites », ce qui laisse les fournisseurs de services de garde d'enfants du mal à joindre les deux bouts. En conséquence, il leur est plus difficile d'attirer les bons candidats », a ajouté Tanuku.
«C'est navrant que des pépiniéristes dévoués doivent quitter les emplois qu'ils aiment pour le secteur de la vente au détail parce qu'ils ont besoin d'un meilleur salaire. Le gouvernement laisse tomber nos enfants en ne soutenant pas ceux qui travaillent sans relâche pour leur donner le meilleur départ possible dans la vie.
S'exprimant de manière anonyme dans le rapport, un employé de pépinière a déclaré: «Nous avons besoin d'aide. Ce secteur est en train de s'effondrer.
Dans l'ensemble, 37 % des praticiens ont déclaré qu'ils ne savaient pas combien de temps ils resteraient dans le secteur tandis que 24 % ont déclaré qu'ils partiraient probablement d'ici un à cinq ans.
Lire la suite
