Les personnes à la recherche de travaux festifs ont reçu un coup de pouce après que Tesco a annoncé les détails de ses opportunités saisonnières(Image : Geoffrey Swaine/Shutterstock)
Le géant des supermarchés Tesco a lancé une campagne de recrutement pour Noël, avec 11 000 postes vacants disponibles à travers le Royaume-Uni.
L'épicier a déclaré que les postes sont disponibles dans les supermarchés, les succursales Tesco Extra et dans les entrepôts - avec des travaux à commencer immédiatement.
Les postes interviennent au milieu de centaines de milliers de licenciements à la suite de la pandémie, les rôles étant susceptibles de fournir une bouée de sauvetage à de nombreuses personnes qui ont été contraintes de quitter leur travail.
Tesco a déclaré qu'il recherchait du personnel de caisse, des empileurs d'étagères et des préparateurs pour les livraisons en ligne.
Les emplois seront en place jusqu'en janvier et vous permettront de travailler jusqu'à 36 heures par semaine.
Les rôles saisonniers du service client soutiendront les équipes des Superstores et Extras Tesco pendant la période la plus achalandée de l'année. (Image : Ian Cooper/North Wales Live)
Mais Tesco a déclaré qu'après la fin de la période saisonnière, il y aurait des opportunités d'emplois permanents dans les magasins.
La directrice de Tesco People, Rachel Bushby, a déclaré: 'Une fois la période saisonnière terminée, les collègues de Noël seront encouragés à postuler pour tous les postes permanents disponibles dans leurs magasins.'
Les candidats retenus seront invités à un entretien en magasin.
Tesco n'est certainement pas le seul supermarché à chercher un coup de main pendant la période des fêtes.
L'année dernière, Sainsbury's recherchait 11 500 employés supplémentaires, alors qu'il y avait toujours de nouveaux emplois à gagner chez Royal Mail, Next, Boots et plus encore.
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Les meilleurs conseils pour préparer votre CV pour Noël
Ne faites pas plus de deux pages - n'incluez que ce qui est absolument nécessaire.
Soyez bref sur les détails moins importants, tels que les emplois que vous avez occupés il y a longtemps.
Présentation : Gardez-le simple et propre.
Utilisez des espaces blancs plutôt que des lignes ou des graphiques pour séparer les sections et utilisez la même police partout.
Imprimez sur du papier A4 blanc de haute qualité – les premières impressions comptent.
Erreurs : les fautes de frappe, la mauvaise orthographe et la mauvaise grammaire découragent les employeurs, alors vérifiez et vérifiez à nouveau - demandez à quelqu'un d'autre de le lire.
Adaptation : Chaque poste nécessite un CV différent qui correspond à vos compétences et à votre expérience.
Honnêteté : Il y a une différence entre se vendre et inventer des choses.
Dormez dessus : accordez-vous une pause lors de la création de votre CV et revenez-y frais le lendemain. Cela permettra de repérer plus facilement les lacunes ou les erreurs potentielles.
